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Depuis 1999, Anacours s’impose comme un acteur majeur du soutien scolaire, accompagnant chaque année plus de 14 000 élèves avec un suivi personnalisé. Avec un réseau de plus de 7 000 enseignants qualifiés et 50 agences réparties à travers la France, notre mission est de proposer à chaque élève une solution éducative sur mesure, adaptée aux défis actuels, du primaire aux études supérieures.

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Devenir franchisé en 5 étapes

1Découverte du projet

Découvrez le concept lors d’un rendez-vous et validez votre projet

2Validation de sa localisation

Identifiez la zone stratégique qui maximisera votre visibilité

3Signature des éléments contractuels

Formalisez votre engagement et consolidez les bases de votre projet

4Recherche du local

Trouvez l’espace idéal qui correspond à vos besoins puis lancez les travaux

5Aménagement et lancement

Agencez votre local et participez à une formation avant l’ouverture de l’agence

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5Aménagement et lancement

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ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Entrepreneurs inspirés, aventuriers de la réussite et passionnés de l’éducation, chez Anacours, vous êtes assurés de trouver votre place.
Plus qu’un simple projet de vie ou professionnel, c’est avant tout une aventure humaine, où des qualités telles que le dynamisme, l’organisation, la pédagogie, le sens du service, une appétence pour la qualité et le travail en équipe doivent s’exprimer avec conviction.
Rejoindre la famille Anacours, c’est s’engager dans une entreprise à taille humaine qui vous offre toutes les opportunités de croître et de faire évoluer vos ambitions. Nous plaçons notre confiance en nos franchisés.

LES ZONES À POURVOIR ?

Envie de vous lancer ? Prenez rendez-vous pour découvrir les zones disponibles et trouver l’emplacement idéal pour réaliser votre projet !

Explorer les opportunités

LE PROFIL GAGNANT ?

Pour devenir franchisé Anacours, nous ne visons pas un type de profil particulier, l’inclusivité fait partie de nos valeurs. Votre personnalité sera l’une de vos grandes forces, bien que certaines compétences telles que la gestion, le management ou encore la pédagogie soient valorisées pour être Directeur.trice d’agence. Nos candidats peuvent venir de milieux variés, tels que l’enseignement, la gestion d’entreprise, ou de secteurs totalement différents.

Votre motivation doit être portée par votre passion pour l’éducation, votre désir d’aider les élèves à atteindre leurs objectifs grâce à un enseignant adapté. La réussite de ce processus repose sur une collaboration solide avec un réseau d’enseignants qualifiés, professionnels, fiables. Le succès d’une agence Anacours repose non seulement sur les compétences individuelles, mais aussi sur la capacité à créer un environnement d’apprentissage stimulant et inclusif.

Quand les chiffres prennent la parole !

Droit d’entrée de 22 000€

Un apport personnel de 25 000€

Un local d’une surface de 40 à 60 m2

Une formation de 3 semaines avec des mises en situation pratiques

Une durée du contrat de 7 ans (renouvable)

Des avis défiant toutes concurrence : une moyenne de 4,8/5 étoiles sur Trustpilot

Droit d’entrée de 25 000€

Un apport personnel de 25 000€

Un local d’une surface de 40 à 60 m2

Une formation de 3 semaines avec des mises en situation pratiques

Une durée du contrat de 7 ans (renouvable)

Des avis défiant toute concurrence : une moyenne de 4,8/5 étoiles sur Trustpilot

UN ACCOMPAGNEMENT PERMANENT

En rejoignant Anacours, chaque franchisé est accompagné par une équipe professionnelle et disponible. Dès le début, nous vous guidons dans la réalisation de votre projet (budget, financement, emplacement…). Ensuite viennent les travaux de l’agence, l’aménagement du local, ainsi qu’une formation de plusieurs semaines avec des mises en situation pratiques.

Une fois en agence, le franchisé continue de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, humain et régulier, comprenant une assistance à l’ouverture, des visites en agence, des séminaires, et un interlocuteur expérimenté pour l’entourer dans son développement. Il profitera également d’outils de gestion et de pilotage de l’activité, tout en se tenant informé des actualités grâce à de nombreuses communications internes…

Ouvrir une agence

MARCHÉ GAGNANT !
LE SOUTIEN SCOLAIRE EN PLEINE FORME

  • 40 millions d’heures de cours sont dispensées chaque année
  • 12 millions d'écoliers, de collégiens et de lycéens en France
  • 1 million d’élèves suivent des cours particuliers chaque année
  • 70% du marché reste à conquérir

Nos franchisés témoignent

Si je devais décrire Anacours en quelques mots, je dirais que c'est une franchise à taille humaine où je me sens véritablement accompagnée et soutenue dans mon aventure d'entrepreneuse. Ma collaboration avec le franchiseur se déroule très bien : j’ai des points réguliers avec la directrice du réseau, et avec les autres franchisés pour échanger sur les objectifs, les résultats, les événements et les nouveautés. Le siège est également très réactif : les réponses arrivent rapidement, ce qui est rassurant.

Pour réussir en tant que franchisé, je pense qu’il est essentiel de partager les valeurs portées par la franchise, comme la réussite des élèves ou le sérieux dans le recrutement des enseignants. Il faut aussi avoir le sens de l’écoute, savoir lever les doutes et rassurer, tout en étant motivé par l’aventure entrepreneuriale. C’est une expérience passionnante, mais qui demande du temps et de l’investissement.
Aliénor Dureuil Directrice de l’agence de Rouen
Aliénor Dureuil
Si je devais décrire Anacours en quelques mots, je parlerais d’une expertise éprouvée dans le domaine du soutien scolaire, de satisfaction client et de proximité. Mon intégration dans ce réseau a été très rapide grâce à une formation enrichissante, réunissant des franchisés et des employés Anacours aux profils variés. Cette dynamique a été renforcée par la possibilité d’échanger rapidement avec l’ensemble du réseau dès l’ouverture de mon agence.

J’entretiens une collaboration étroite et transparente avec le franchiseur, basée sur des objectifs communs clairs. Pour réussir en tant que franchisé, il est essentiel d’avoir une bonne connaissance du marché global, mais surtout une excellente compréhension de son marché local. Il faut également travailler avec passion, ne pas craindre de s’investir pleinement dans l’activité, et établir une véritable relation de confiance avec le franchiseur.
Aurélien Durand Directeur de l’agence de Ferney-Voltaire
Aurélien Durand
Après 25 ans dans la formation professionnelle à Lyon, j'ai voulu relever un nouveau défi en gardant une activité centrée sur l'humain. Devenir franchisé Anacours m'a permis de conjuguer indépendance et expertise d'un réseau, tout en contribuant au développement économique et social de ma région, le Nord-Isère.

Située près de Lyon, une zone à forte attractivité économique et résidentielle, mon agence bénéficie de l'arrivée continue de nouvelles familles. Avec la population en constante croissance, notamment d’ici 2030, c'est motivant d'accompagner toutes ces familles dans l’accompagnement scolaire de leurs enfants !
Bénédicte Leroux Directrice de l’agence de Bourgoin Jallieu
Bénédicte Leroux
J’ai été motivée à devenir Directrice d’agence par un double objectif : entreprendre tout en me rendant utile, notamment en soutenant les jeunes après une année 2020 difficile, ayant moi-même fait l’école à la maison. Pour ce métier, l’écoute active, l’empathie, et un sens commercial orienté vers l’accompagnement des familles sont essentiels, tout comme des compétences entrepreneuriales et organisationnelles.

Pour trouver des enseignants en zones rurales, je m’appuie sur des sites d’emploi, des petites annonces, et mon réseau, et jusqu’à présent, les besoins ont toujours été couverts. En Loire-Atlantique, la demande de services à la personne ne cesse d’augmenter, notamment avec l’arrivée de cadres à la recherche d’un cadre de vie plus serein.
Carlène ChevalierDirectrice de l’agence de Saint-Nazaire
Carlène Chevalier
Passionné par l’automobile, j’ai été vendeur pendant 25 ans, représentant des marques premium auprès de clients particuliers et professionnels. À l’approche de la cinquantaine, mon désir d’entreprendre m’a poussé à explorer de nouvelles opportunités, et c’est dans le domaine du soutien scolaire que j’ai trouvé ma voie.

Pour moi le responsable d’agence endosse une double fonction de conseiller pédagogique et de recruteur d’enseignants. Par conséquent, je cherche à communiquer par tous moyens sur l’ensemble des solutions misent à disposition des familles. Chaque jour, j’essaie d’étoffer mon réseau et rencontrer de nouvelles personnes pour expliquer mon engagement à aider les étudiants dans leur scolarité et rechercher les meilleurs enseignants que je recrute personnellement.

Je compare souvent mon rôle à celui d’un binôme dans un sport, où la confiance mutuelle est essentielle pour réussir. Comme un athlète malvoyant qui dépend de son partenaire pour franchir la ligne d’arrivée, l’élève doit avoir confiance en son enseignant pour progresser ensemble
Cédric RoualetDirecteur de l’agence de Reims
Cédric Roualet
Si je devais résumer Anacours, je dirais que c'est un groupe d'entraide qui met à disposition des outils précieux pour accompagner l'organisation au quotidien. Mon parcours au sein du réseau a commencé à 21 ans, lorsque je suis entrée comme enseignante, avant d’évoluer vers un rôle de conseillère pédagogique.

Pour réussir en tant que franchisé, certaines qualités sont indispensables : une solide organisation, des compétences en pilotage d’entreprise, un réel intérêt pour l’apprentissage, ainsi qu’un excellent sens du relationnel et du commerce.

Ce qui me plaît le plus chez Anacours, c’est, tout d’abord, le gain de temps et d’énergie grâce aux outils et à la structure mise en place. Ensuite, c’est l’entraide au sein de la communauté, qui offre un accompagnement précieux et favorise la prise de recul nécessaire au bon fonctionnement d’une entreprise.
Laura PréaubertDirectrice de l’agence de Chartres
Laura Préaubert
Avant de rejoindre le réseau de franchise Anacours, j'avais déjà créé ma propre société. Devenir franchisé a été une opportunité pour moi de faire grandir mon activité tout en bénéficiant d'un accompagnement, notamment sur des aspects comme la communication et la formation, que je trouvais difficiles à gérer seule. Dans mon agence Anacours, j'attache une grande importance aux cours dispensés en agence, car cela me permet d’avoir un contact direct avec les élèves, notamment ceux issus de milieux plus modestes. [...]

Il me semble important de nouer des liens avec les responsables d'autres agences, nous entretenons ces liens lors de conventions ou formations. Nous nous appelons également lorsque nous avons des interrogations ou des échanges à faire sur des professeurs ou problématiques métiers. Je suis amenée à les solliciter pour discuter des stratégies de développement.
Lucie Lucas Multi-franchisée des agences d’Aurillac, de Clermont-Ferrand, de Saint-Etienne et de Vichy
Lucie Lucas
Après avoir quitté mon emploi et suivi une formation pour reprendre une entreprise, j'ai découvert le concept de franchise. Anacours m'a rapidement contacté, et le projet m'a tout de suite convaincu, car il correspondait à mes attentes : exploiter un concept éprouvé tout en restant indépendant.

Ouvrir mon agence en Bretagne était une véritable opportunité, grâce au dynamisme économique de la région. Elle attire des familles en quête d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que des étudiants et enseignants qualifiés grâce au développement des structures étudiantes.

Anacours, c’est avant tout un réseau dynamique et solidaire, où l’échange et l’entraide entre franchisés sont au cœur de la réussite.
Ronan VernenDirecteur de l’agence de Vannes
Ronan Vernen
Si je devais décrire Anacours en quelques mots, je dirais que c'est un réseau à taille humaine, qui reste ancré dans la réalité tout en cultivant de grandes ambitions. Ce qui m'a attiré vers la franchise, c'est la possibilité de conserver mon indépendance, tout en bénéficiant d'un cadre structuré. Les services centraux, fiables et disponibles, m'offrent un véritable soutien sur lequel je peux m'appuyer au quotidien.

Mon intégration dans le réseau Anacours a été à la fois naturelle et rapide. Dès la formation initiale et les premières semaines d'exploitation, j'ai su trouver ma place, que ce soit au sein du groupe de franchisés ou dans ma collaboration étroite avec le franchiseur.
Sébastien Bruneau Multi-franchisé des agences d’Annemasse, d’Annecy, de Cluses et de Grenoble
Sébastien Bruneau
Si je devais résumer Anacours, je dirais que c'est une grande famille qui conserve un esprit convivial et bienveillant tout en grandissant. Mon intégration s'est très bien déroulée. Nous étions six nouveaux franchisés à démarrer en même temps, ce qui nous a permis de nous entraider, tout en bénéficiant des conseils des franchisés plus expérimentés et du soutien d’Anacours à chaque étape.

Le suivi avec le franchiseur est fluide, avec un modèle bien établi qui évolue régulièrement pour s’adapter au marché. Les formations et ateliers proposés nous permettent de progresser et de nous perfectionner. Ce que j'apprécie le plus, c'est de pouvoir compter sur des outils performants qui simplifient le quotidien et nous laissent nous concentrer sur le développement de l'activité.

Mon conseil à un futur franchisé ? Profiter de l’expérience du réseau et persévérer face aux défis !
Victoire Ancely Directrice de l’agence d’Anglet
Victoire Ancely
Après plusieurs années dans l’éducation et la gestion de centres de profit, j'ai souhaité revenir dans un secteur qui me passionne : le soutien scolaire. Devenir directeur d'agence Anacours m'a permis de combiner mon expérience en formation et service client avec des valeurs humaines fortes. Dans ce métier, l'empathie, l'écoute active et un optimisme communicatif sont essentiels. Comprendre les besoins des élèves, rassurer les parents et redonner confiance aux jeunes sont mes priorités. Grâce à une pédagogie adaptée et une bonne gestion, je peux vraiment faire la différence pour leur réussite.

S’engager avec Anacours, c'est rejoindre une aventure humaine orientée vers la réussite des élèves, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. C’est un véritable plaisir de voir leur confiance et leurs résultats s’améliorer
Vincent Letourneux Multi-franchisé des agences d'Angers et de Tours
Vincent Letourneux

FAITES LE PLEIN DE Réponses !

En quoi l’avance immédiate de crédit d’impôt est un avantage indéniable pour le secteur ?

Depuis fin 2022, les familles bénéficient d’une avance immédiate du crédit d’impôt.
Elles ne paient plus que 50% du coût réel de la prestation, il n’y a plus d’avance à réaliser. C’est simple et rapide, Anacours s’occupe de tout.

Pourquoi les pouvoirs publics soutiennent le secteur des services à la personne ?

Le secteur des services à la personne est non seulement un secteur à fort création d’emplois en France mais son développement contribue à la baisse du travail dissimulé.

En quoi le modèle Anacours est-il séduisant ?

Le modèle Anacours est bâti sur :
– une demande accrue des familles pour la réussite de leurs enfants (1ère préoccupation des parents),
– un cadre réglementaire très favorable,
– et une rentabilité financière confortable.

Quels sont les avantages du concept Anacours ?

Le concept Anacours basé sur la constitution du tandem gagnant élève-enseignant marque une différence indéniable pour les familles. Aussi, l’exigence de qualité de service que s’est imposé la marque a hissé le réseau parmi les entreprises les mieux notées du secteur.

Quelles sont les qualités requises pour réussir en tant que franchisé ?

Anacours apporte un accompagnement très poussé 360°.
Cela dit, quelques aptitudes interpersonnelles vont favoriser la réussite du projet telles qu’un bon sens relationnel, une capacité à s’adapter à l’organisation et une appétence pour la qualité et le service.

BESOIN D’ÉCHANGER ?

De la conception de votre projet jusqu’à l’ouverture de votre agence, vous serez accompagné par Jérôme Mattout, notre directeur de développement avec plus de 20 ans d’expérience dans ce domaine.

Envie de donner vie à vos ambitions ? Notre équipe est là pour vous guider à
chaque étape !

Je prends contact
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